La gouvernance

Un modèle unique

Le modèle coopératif repose sur un principe fondamental : chaque agriculteur adhérent dispose d’une voix et est acteur de son avenir.

La coopérative leur appartient collectivement et c’est ensemble qu’ils pilotent sa stratégie. Le principe « 1 personne = 1 voix » garantit à chaque membre un impact direct sur les décisions majeures, assurant ainsi une gouvernance équitable et participative.

Ce modèle se distingue par une gouvernance bicéphale équilibrée : d’un côté, un président agriculteur élu représentant les intérêts des adhérents, et de l’autre, un directeur chargé de la gestion opérationnelle au quotidien. Un modèle efficace grâce à son équilibre et sa complémentarité, qui en fait un modèle économique vertueux pour une redistribution totale aux agriculteurs.

Implantée sur le territoire de ses adhérents, la coopérative joue un rôle clé dans l’économie locale en soutenant des activités économiques durables et en créant des emplois. NatUp fait partie du mouvement coopératif national, unifié au sein de La Coopération Agricole.

La coopérative est structurée en sections

Ainsi la coopérative compte neuf sections : bovine, ovine, légumes, fruits à coque, agriculture biologique, Nord, Sud, Ouest et Est.

Elles peuvent être spécifiques, par type de production, ou territoriales.

Ces sections jouent un rôle essentiel dans l’organisation et la gestion des productions. Elles disposent chacune d’un conseil de section, dont le président siège au Conseil d’administration de la coopérative. Reconnues comme organisations de producteurs par le ministère de l’agriculture, elles remplissent plusieurs missions :

adapter l’offre à la demande en définissant des règles spécifiques ;
assurer la traçabilité et encourager des pratiques de production respectueuses de l’environnement ;
développer et gérer les filières ainsi que les contrats de production et commercialiser tout ou une partie de la production des adhérents ;
apporter un accompagnement technique et analyser les résultats technico-économiques ;
maintenir un lien étroit avec les associés coopérateurs et les organisations professionnelles agricoles.

L’organisation de la vie coopérative

La vie coopérative de NatUp repose sur l’engagement fort de ses élus, des administrateurs, des délégués ou des coopérActeurs. À travers les conseils d’administration, commissions et autres instances, chacun joue un rôle actif dans la gouvernance et les décisions stratégiques, garantissant une gestion collective et durable au service de tous les adhérents.

Le modèle de gouvernance de NatUp repose sur un collectif uni, où élus et dirigeants travaillent main dans la main pour porter les ambitions de la coopérative. Animés par une vision partagée, les instances coopératives incarnent la solidité et la réactivité nécessaires pour accompagner les adhérents sur le long terme.

Le Conseil d’administration, exclusivement composé d’agriculteurs élus et d’une représentante des associés non-coopérateurs, veille à représenter au mieux les intérêts des adhérents et à comprendre les défis qu’ils rencontrent au quotidien.

Le Conseil d’administration est soutenu par 180 coopérActeurs, qui participent à la gouvernance au sein des comités de région et des commissions. Ces derniers agissent comme des relais privilégiés auprès des adhérents. Enfin, le Comité exécutif (COMEX) pilote la mise en œuvre de la stratégie au quotidien, assurant ainsi à la coopérative un équilibre sain et durable, propice à de belles perspectives.