Pour l’année 2024, NatUp affiche un score de 89/100 à cet index.
Un engagement constant
L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un enjeu majeur pour les entreprises. Afin d’évaluer les progrès réalisés en la matière, le Ministère du Travail a mis en place un outil de mesure : l’index égalité femmes/hommes.
Pour l’année 2024, NatUp affiche un score de 89/100 à cet index.
Comment est calculé l’index ?
Cet indice est déterminé sur la base de plusieurs critères, chacun attribuant un certain nombre de points :
- L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes,
- La répartition des augmentations individuelles,
- La répartition des promotions,
- Le pourcentage de salariées augmentées après leur congé maternité,
- La présence de personnes du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations.
Avec un score de 89/100, NatUp continue d’œuvrer pour réduire les écarts restants.
Au-delà du calcul de cet index, des actions concrètes sont mises en place pour favoriser une culture d’entreprise plus inclusive et équitable. NatUp poursuit ses efforts pour garantir à toutes et tous les mêmes opportunités de développement professionnel.
Ce score de 89/100 illustre ainsi une dynamique positive et un engagement renouvelé en faveur de l’égalité femmes/hommes dans le monde du travail.